乌中旗共有两新组织34户，其中：社会组织21户，经济组织13户，在这34户中只有15户建立妇女组织。

一、存在的问题：

1.企业对妇女工作不重视。很多企业没有认识到女职工的特殊性，没有意识到妇女工作的重要性。对女职工的教育、引导、关注不够。
   2.企业员工的流动性大。非公企业员工特别是女青年存在结婚生子很不稳定，增加组建非公企业妇女组织的难度。

3、即使组建了妇女组织，由于女工主任全部是兼职，工作繁忙，不可能全身心的投入妇女工作，开展各类妇女活动，所以妇女组织如同虚设。
 二、加强非公企业妇女工作的对策和建议
   1、全面排摸，夯实组建基础。由旗组织部组织工会、团委和妇联深入“两新”企业调研和召开座谈会，听取各方意见，了解我旗“两新”组织的数量、生产经营情况、女性从业人员人数、企业负责人对党建和妇女工作的认识等。针对“两新”组织的规模、性质、从业妇女的数量、年龄结构、文化程度、主要需求等多方面因素，进行分门别类整理，按照已具备组建妇女组织条件和暂不具备组建条件这2种类型分别进行登记，做到底数清、情况明。

2、由点及面，稳步扎实推进。坚持“先建立、后完善、再提高”的工作理念。由于我旗大都是煤焦化企业，女工不多，而且人员不稳定，所以我们只在妇女相对集中的企业建立了妇女组织，随着企业的发展再完善、提高。

3、按照旗委“党建带妇建、一体化党建共建”的工作格局。同步建设，资源共享。由于工作内容和对象的交叉性，在组建过程中，紧跟党组织建设，和工会、团委、企业协会等社会团体做到资源共享、实现共赢；在工作内容上，妇联与工会女工委工作内容进行有机统一，在双方商议的基础上，由妇联和工会女工委共同对基层企业女工委布置工作，共同进行年度考核，做到力量聚合，携手并进。同步督促，集中行动。